Es el derecho que adquiere un trabajador por el tiempo laborado en cada institución,el cual forma parte de su liquidación o prestaciones en caso de finalización del vínculo laboral de forma involuntaria. Si el trabajador está afiliado a un programa de administración de cesantía, asegura la liquidación de los aportes patronales en caso de renuncia o despido sin responsabilidad patronal.

¿Quiénes pueden optar por este servicio?

Solamente los Asociados a COOPEBANACIO R. L. Recordá que con una cuota mínima de ¢1.000.00 semanales más ¢500.00 del Fondo Solidario de Vida, podrás optar por este servicio, con la seguridad de que tus recursos serán administrados en forma segura.

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Preguntas frecuentes

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE ADMINISTRAR LA CESANTÍA CON LA COOPERATIVA?

No requiere aportes adicionales: Para obtener este servicio, el Asociado no aportará ninguna suma adicional.

Seguridad: Estamos regulados y supervisados, por organismos que aseguran que las operaciones financieras que realiza la Cooperativa sean confiables y seguras:

  • – El Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP)
  • – Auditoría Externa
  • – El Comité de Vigilancia
Administración eficiente de sus aportes: Al igual que lo hacemos con el Capital Social, anualmente el Asociado obtendrá un excelente rendimiento por sus aportes de cesantía.

¿CÓMO AFECTA AL TRABAJADOR SI NO ESTÁ AFILIADO A NINGÚN PROGRAMA?

Si el trabajador no se encuentra afiliado a ningún programa, el patrono solamente realiza reservas contables, por lo que el empleado no percibe ningún rendimiento sobre ese monto. Al afiliarse a un programa, el patrono deberá trasladarle mensualmente ese aporte a su nombre, por lo que en caso de renuncia o despido sin responsabilidad laboral, el empleado tiene asegurado ese dinero.